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关于做好“职工大讲堂”建设试点活动的通知

为更好地发挥工会服务职工的作用,丰富职工精神文化生活,陶冶职工情操,启迪职工创新智慧,传播优秀文化,推进学习型工会建设,不断提升职工素质,县总决定在各乡镇、系统(产业)工会(工委)开展“职工大讲堂”建设试点活动,具体通知如下:
一、“职工大讲堂”建设的指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻落实十八大精神,以提高职工思想文化素质为重点,通过工作试点、典型推广,普及“职工大讲堂”网络,推动职工思想道德和技能素质教育项目化、实践化、常态化,积极营造当好新区职工的浓厚氛围,为推进浙江舟山群岛新区建设营造良好的思想道德、职工技能和和谐文化基础。
二、“职工大讲堂”建立方式与活动内容
“职工大讲堂”依托企事业单位、农渔村社区职工学校、职工活动室建立。活动以邀请有关专业人员举办讲座、开展受职工欢迎的培训活动为主。
“职工大讲堂”讲授和培训的内容为贴合职工实际、符合职工需求的健康向上的有关知识,如中国传统文化(如诸子百家、历史大势等)、人文艺术教育(如文学名篇讲解、音乐欣赏、艺术鉴赏、收藏百科等)、时事政治解析(如宏观经济形势、时政热点等)、综合素质养成(如创新能力建设、政务礼仪修养、心理压力调适、投资分析与个人理财、中医文化与健康保健、子女教育等)、科技和实用技术知识等。具体可根据本企业、本单位职工实际,本着内容集思想性、知识性、普及性于一体,职工群众欢迎、工会所能的原则有选择性地开展。
“职工大讲堂”一般应每季度至少组织开展一次讲座或职工文化培训活动。
三、推进“职工大讲堂”建设试点的有关要求
1、思想上高度重视。开展“职工大讲堂”建设,是新形势下加强职工思想建设、提升职工综合素质的一个重要平台,是工会服务职工、服务新区建设的重要载体。全县各级工会组织要高度重视,采取有效措施,切实抓好落实。
2、加强活动保障。各级工会要深入开展调研,在广泛征求职工群众需求的基础上,主动与县有关部门联系,充分利用县讲师团、专业部门的资源,推进活动开展。要充分发挥工会组织网络广、优秀职工人才多的优势,从优秀职工中物色优秀文化人才加入职工文化服务,保持“职工大讲堂”师资队伍的高质稳定。要加强 “职工大讲堂”活动的经费保障,“职工大讲堂”各类活动经费一般由企业工会承担。对于困难企业和农民工集居地工会、商业圈工会等无固定经费来源的基层工会,各主管工会要给予必要的经费支持,以保证这项活动的正常开展。
3、建立梯次推进机制。这项活动先在乡镇、部分系统(产业)所属骨干企业(具备条件的社区)工会中试点再逐步在其他企业拓展。首批试点任务为:乡镇总工会各一家,住建、交通、教育、旅游、卫生工会(工委)各一家,县总直属企、事业单位工会参照执行。要求各级工会在抓好试点,将骨干企业培育成示范点的同时,加强指导、培育,积极推进其他企业逐步开展这项工作。县总将择优推荐三家作为市级试点单位。
4、注重活动效果。坚持依靠职工推进“大讲堂”活动深入。在内容安排上充分尊重群众意愿,设计多样化的宣讲形式,使群众易于参与、乐于参与。
请各有关工会8月30日前将2013年“职工大讲堂”试点单位及建设进展情况报365体育出款基层工作部。
联系电话:4473187/663398